EDITAL DE CONVOCAÇÃO

 

ASSOCIAÇÃO PELA INFÂNCIA E JUVENTUDE DE PAULÍNIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

Para cumprimento das disposições estatutárias ficam os associados da Associação pela Infância e Juventude de Paulínia (AIJ), inscrita no CNPJ/MF sob nº 71.752.067/0001-20, Inscrição Municipal nº 5210 convocados, na forma dos artigos 21, 22 e 23 do Estatuto Social, para participar de Assembleia Geral Extraordinária que se realizará no dia 04 de novembro de 2013, na Rua Ângelo Varandas nº 534, Santa Terezinha, CEP 13140-802, Paulínia/SP, às 18h00 em primeira convocação, se verificada a presença da maioria absoluta dos associados, e 30 (trinta) minutos depois em segunda convocação, com qualquer número de presentes, para apreciar e decidir sobre a seguinte ordem do dia:

1) Apresentar justificativa da transferência da reunião ordinária do Conselho de Administração do mês de setembro para dezembro de 2013; 

2) Ingresso de novos associados; 

3) Eleição e posse de membros para cargos vagos do Conselho de Administração e Conselho Fiscal, nos termos dos artigos 30 e 52 do Estatuto Social

O Conselho de Administração, cujos membros ficam neste mesmo ato convocados, poderão escolher e dar posse a membros para cargos vagos da Diretoria Executiva, nos termos do artigo 40 do Estatuto Social.

O Conselho Fiscal, cujos membros ficam neste mesmo ato convocados, poderão nomear de imediato o Coordenador, nos termos do artigo 53, do Estatuto Social.

Certa de contar com a efetiva participação de todos, em nome do Conselho de Administração, antecipo os sinceros agradecimentos.

Paulínia, 28 de outubro de 2013.

Denise Baccaro - Presidente do Conselho Deliberativo

A importância da inserção do aprendiz no mercado de trabalho

A importância da inserção do aprendiz no mercado de trabalho

Camila de Oliveira, Leonardo Peixoto Simão -  2012

Artigo produzido para conclusão do curso de Direito da Faculdade Montes Belos (FMB).

"Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação (Redação dada pela Lei nº 11.180, de 2005)".

Este artigo científico, por meio de pesquisa doutrinária, tem como finalidade peculiar demonstrar que a inserção do menor aprendiz no mercado de trabalho deve se realizar com o intuito de formar jovens conscientes e capacitados para o mundo globalizado (mercado de trabalho), que está se tornando cada vez mais competitivo e seletivo quando se trata de contratação de empregados. Partindo dessa premissa, procurar-se-á mostrar que, ofertando ao jovem uma oportunidade de se ingressar no mercado de trabalho, ainda que como aprendiz, o mesmo não se necessitará buscar meios ilícitos e ilegais para se sobressair, haja vista que esse adolescente será visto pela sociedade como um cidadão capaz de contrair direitos e deveres. Demonstrar-se-á, ainda, a importância de inserção do menor no mercado de trabalho, não só para a sociedade, mas também, para os próprios menores. Far-se-á compreender que o futuro desses jovens está no presente, ou seja, nas mãos daqueles que lhes dão oportunidades para ingressarem no mercado de trabalho, já que são tenazes e criativos, e que buscam um espaço nesse mercado tão seleto e rival.